Ang pandaigdigang industriya ng cashmere ay itinayo sa pagkakayari, pamana, at pagbabago. Ang sentro sa sektor na ito ay ang Mongolian cashmere, na kilala sa hindi magkatugma na lambot, tibay, at etikal na sourcing. Upang mapahusay ang kadalubhasaan ng mga manggagawa nito, Inner Mongolia Field Textile Products Co, Ltd.- isang pinuno sa produksiyon ng cashmere - kamakailan ay nag -ayos ng isang programa ng pagsasanay sa pagbabagong -anyo sa pabrika nito sa Hohhot.
Kabanata 1: Imfield - Ang mana ng katangi -tanging cashmere craftsmanship
1.1 Pinagmulan at pangitain
Ang Imfield ay itinatag noong 2009 at naging isang benchmark ng kalidad sa Hohhot, magkasingkahulugan sa Mongolian cashmere.
1.2 Global Footprint
Sa nakalipas na 15+ taon, ang kumpanya ay nagbago sa isang mapagkakatiwalaang kasosyo para sa mga mamahaling tatak sa buong Europa, North America, at Asya. Nito Pinagsasama ng Cashmere Factory ang mga tradisyunal na pamamaraan na may mga proseso na sertipikadong ISO, na gumagawa ng higit sa 500,000 mga premium na kasuotan bawat taon.
Kabanata 2: Sa loob ng pabrika ng cashmere - pang -araw -araw na gawain
2.1 Session ng Umaga: Pagpili ng Fiber
Sinimulan ng mga empleyado ang kanilang araw sa hilaw na bodega ng materyal, kung saan natututo silang makilala Mongolian cashmere mula sa mas mababang mga uri sa pamamagitan ng pakiramdam. Ang isang panauhin na herder ay nagpapakita ng tradisyonal na mga diskarte sa pagsusuklay.
2.2 Afternoon Workshop: Dyeing Masterclass
Sa Lab ng Tinaing, ang mga kalahok ay nag-eksperimento sa mga pigment na batay sa halaman at mga tool na tumutugma sa kulay. Ang mga pag-aaral ng kaso ay ipinakita, na nagtatampok ng mga hamon sa pagkamit ng pare-pareho para sa mga high-end na kliyente tulad ng Loro Piana.
2.3 paggawa ng hands-on
Ang koponan ay gumagawa ng mga scarves gamit ang parehong mga kamay looms at CNC pagniniting machine upang ihambing ang texture at kahusayan. Ang mga pagsasanay sa kalidad ng kontrol ay isinasagawa upang makilala ang mga depekto, tulad ng hindi pantay na stitching o dye spot.
Kabanata 3: Mga Pananaw ng empleyado - Mga tinig mula sa sahig
3.1 Panayam sa mga kalahok
Zhang Wei (Quality Inspector): 'Nauunawaan ko sa wakas kung bakit ang Mongolian Cashmere ay lumalaban sa pilling na mas mahusay kaysa sa iba pang mga uri. Ang kaalamang ito ay nagbabago kung paano ko audit ang mga batch. '
Amina Patel (Export Manager): 'Sa pamamagitan ng pag -unawa sa mga bottlenecks ng pabrika, maaari kong makipag -ayos sa mga takdang oras sa mga kliyente nang mas realistiko. '
Konklusyon: paghabi ng isang bagong panahon para sa cashmere
Ang inisyatibo ni Imfield ay hindi lamang nakatuon sa pag -unlad ng kasanayan ngunit muling pinatunayan din ang katayuan ng Mongolia bilang lugar ng kapanganakan ng premium cashmere. Gumagana ang kumpanya upang matiyak na ang Mongolian cashmere ay nananatiling simbolo ng luho, integridad, at walang katapusang kagandahan. Sa mga empleyado na bumalik sa trabaho na nilagyan ng higit na kadalubhasaan at pagmamataas, ang cashmere mill ay naghanda upang magsimula sa isang bagong kabanata sa hindi kilalang pamana ng gintong hibla na ito.
