እዚህ ነህ ቤት ፡ » መርጃዎች » ዜና » ውብ የIMfIeld አፍታዎች

የIMfIeld ቆንጆ አፍታዎች

እይታዎች 0     ፡ ደራሲ፡ ፓትሪክ የህትመት ጊዜ፡ 2025-05-06 መነሻ ጣቢያ

ጠይቅ

የፌስቡክ ማጋሪያ ቁልፍ
የትዊተር ማጋሪያ ቁልፍ
የመስመር ማጋሪያ አዝራር
የ wechat ማጋሪያ ቁልፍ
የlinkedin ማጋራት ቁልፍ
pinterest ማጋራት አዝራር
WhatsApp ማጋሪያ አዝራር
የካካኦ ማጋሪያ አዝራር
snapchat ማጋሪያ አዝራር
የቴሌግራም ማጋራት ቁልፍ
ይህን የማጋሪያ ቁልፍ አጋራ

የድርጅት ባህል ብዙውን ጊዜ የትርፍ ህዳግ ለማግኘት የኋላ መቀመጫ በሚወስድበት ዘመን፣ IMFIELD— በሞንጎሊያውያን ካሽሜር ኢንዱስትሪ ውስጥ ፈጠራ ፈጣሪ—በአንድነት እና በትውፊት ላይ የተመሰረተ ቅርስ የመገንባትን ምንነት በድፍረት ገልጿል። በቅርብ ጊዜ፣ በሰራተኞች የሚመራ ተነሳሽነት 'የኩባንያውን ቆንጆ ጊዜዎች' ፎቶግራፍ ለማንሳት የታለመ እንቅስቃሴ ከቀላል ሰነዶች የዘለለ እንቅስቃሴ ቀስቅሷል።

ምዕራፍ 1፡ የመነሳሳት ብልጭታ

ሃሳቡ የወጣው በመደበኛ የቡድን ስብሰባ ወቅት ባልደረባዬ ኒክ በIMField የስራ ቦታ ውስጥ አፍታዎችን በመቅረጽ ላይ እንድናተኩር ሐሳብ ሲያቀርብ ነበር። 'የእኛ የእጅ ስራ ስለ cashmere ብቻ አይደለም' አለ. 'እጆቹ ጥሬ ገንዘብን ስለሚሸምኑ ፣ያለማቋረጥ የሚታደሱ አእምሮዎች እና ባህላችንን ስለሚያስከብሩ ጠንክሮ መሥራት ነው።'

ምዕራፍ 2፡ የትብብር እይታ

ይህ የፎቶግራፍ እንቅስቃሴ በሦስት ቁልፍ ዘርፎች ላይ ያተኩራል፡-

1. የበስተጀርባ ግድግዳ፡ ሰራተኞች የኩባንያውን አርማ በሚያሳይ የብረት እፎይታ ፊት ለፊት ይቆማሉ፣ ማንነታችንን የሚያንፀባርቁ አፍታዎችን ይይዛሉ።

未标题-2

2. የስራ ቦታ፡- የሰራተኞችን አወንታዊ እና የታታሪነት አመለካከት እንመዘግባለን። ንፁህ እና የሚያምር የስራ አካባቢያችን የስራ ደስታችንን ያሳድጋል እና እያንዳንዱን ደንበኛ በቁም ነገር ለማገልገል ያለንን ቁርጠኝነት ያጎላል።

未标题-4

3. የህዝብ አካባቢ፡- ሳሎን ወደ መገናኛ ማዕከልነት ተቀይሯል። በኩባንያው ውስጥ ያለው የጋራ ፎቶ ሰራተኞች ስለ cashmere ታሪኮችን የሚያካፍሉበት አስደሳች ምሳ በሳቅ የተሞላ ያሳያል።

ምዕራፍ 3: ባህል በእያንዳንዱ ክር

未标题-1

ፎቶግራፎቹ ስለ IMField's ethos ጥልቅ እውነቶችን አሳይተዋል። 'የሞንጎሊያ ካሽሜር ምርት ብቻ አይደለም - ትረካ ነው' ብለዋል ዋና ሥራ አስፈፃሚ ናንሲ። 'እነዚህ ምስሎች የእኛ እሴት-ዘላቂነት፣እደ ጥበብ እና ማህበረሰባዊ-እንዴት በምናመርተው እያንዳንዱ ክር ውስጥ እንደተካተቱ ያሳያሉ።' ሰራተኞቹ ይህንኑ ሀሳብ አስተጋብተዋል።

ማጠቃለያ፡ የነገ ታፔስትሪ

የፎቶ ፕሮጄክቱ ወደ ማብቂያው ሲመጣ, ተፅዕኖው ይቀራል. IMField Cashmere ኩባንያ የኮርፖሬት ባህል በቦርድ ክፍሎች ውስጥ ብቻ እንዳልተፈጠረ አሳይቷል; እሱ የሚቀረፀው በተግባሮች መካከል ፀጥ ባለ ጊዜ ውስጥ ፣ በጥሩ ሁኔታ በተፈተለ ክር በጋራ ኩራት እና የሞንጎሊያን የአርብቶ አደር ውርስ ለማክበር በጋራ ቁርጠኝነት ውስጥ ነው። አንድ ሰራተኛ እንደገለፀው 'ፎቶዎችን ብቻ አላነሳንም፤ በየቀኑ በምንሰራው ሱፍ ላይ ነፀብራቅነታችንን አግኝተናል።'

未标题-3


እውቂያ

ፈጣን ማገናኛዎች

ምንጮች

ምርቶች ካታሎግ

አግኙን።

የእውቂያ ሰው: patrick
WhatsApp: +86 17535163101
ስልክ: +8617535163101
ስካይፕ: Leon.guo87
ኢ-ሜል: patrick@imfieldcashmere.com
የቅጂ መብት © 2024 የውስጥ ሞንጎሊያ የመስክ ጨርቃጨርቅ ምርቶች Co., Ltd. ሁሉም መብቶች የተጠበቁ ናቸው I የጣቢያ ካርታ I የግላዊነት ፖሊሲ