यह विचार एक नियमित टीम की बैठक के दौरान व्यवस्थित रूप से उभरा जब मेरे सहयोगी निक ने प्रस्ताव दिया कि हम IMField कार्यक्षेत्र के भीतर क्षणों को कैप्चर करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। 'हमारा शिल्प केवल कश्मीरी के बारे में नहीं है, ' उन्होंने कहा। 'यह उन हाथों के बारे में है जो कश्मीरी को बुनते हैं, जो दिमाग लगातार नया करते हैं, और कड़ी मेहनत जो हमारी परंपरा को बढ़ाती है। ' उनके सुझाव ने मौजूद सभी के साथ एक राग को मारा।
अध्याय 2: सहयोग पर एक परिप्रेक्ष्य
यह फोटोग्राफी गतिविधि तीन प्रमुख क्षेत्रों पर केंद्रित है:
1। बैकग्राउंड वॉल: कर्मचारी कंपनी के लोगो की विशेषता वाले मेटल रिलीफ के सामने खड़े होंगे, जो हमारी पहचान को दर्शाने वाले क्षणों को कैप्चर करेंगे।
2। कार्य क्षेत्र: हम कर्मचारियों के सकारात्मक और समर्पित कार्य दृष्टिकोण का दस्तावेजीकरण करेंगे। हमारा स्वच्छ और सुरुचिपूर्ण काम वातावरण हमारे काम के आनंद को बढ़ाता है और हर ग्राहक को गंभीरता से सेवा करने के लिए हमारी प्रतिबद्धता पर जोर देता है।
3। सार्वजनिक क्षेत्र: लाउंज संचार के लिए एक केंद्र में बदल गया है। कंपनी में एक साझा तस्वीर हँसी से भरा एक जीवंत दोपहर का भोजन दिखाता है, जहां कर्मचारी कश्मीरी के बारे में कहानियां साझा करते हैं।
अध्याय 3: हर धागे में संस्कृति
तस्वीरों में इमफील्ड के लोकाचार के बारे में गहरी सच्चाई सामने आई। 'मंगोलियाई कश्मीरी सिर्फ एक उत्पाद नहीं है - यह एक कथा है, ' सीईओ नैन्सी ने कहा। 'ये छवियां दिखाती हैं कि हमारे मूल्य -स्थायीता, शिल्प कौशल और समुदाय - हमारे द्वारा उत्पादित प्रत्येक धागे में अंतर्निहित हैं।' कर्मचारियों ने इस भावना को प्रतिध्वनित किया।
निष्कर्ष: कल की एक टेपेस्ट्री
जैसा कि फोटो परियोजना समाप्त हो जाती है, इसका प्रभाव बना हुआ है। IMField Cashmere Company ने प्रदर्शित किया है कि कॉर्पोरेट संस्कृति केवल बोर्डरूम में नहीं बनती है; यह कार्यों के बीच के शांत क्षणों में, एक अच्छी तरह से स्पून धागे के साझा गौरव में, और मंगोलिया की देहाती विरासत को सम्मानित करने के लिए सामूहिक प्रतिबद्धता में आकार दिया गया है। जैसा कि एक कर्मचारी ने व्यक्त किया, 'हमने केवल तस्वीरें नहीं लीं; हमने अपने प्रतिबिंब को उस ऊन में पाया जो हम हर दिन के साथ काम करते हैं। ' '
