À une époque où la culture d'entreprise prend souvent un siège arrière aux marges bénéficiaires, Imfield - Un innovateur dans l'industrie mongole en cachemire - a redéfini avec audace l'essence de la construction d'un héritage enraciné dans l'unité et la tradition. Récemment, une initiative dirigée par des employés visait à photographier 'les beaux moments de l'entreprise ' a déclenché un mouvement qui va au-delà de la simple documentation.
Chapitre 1: étincelle d'inspiration
L'idée est apparue de manière organique lors d'une réunion d'équipe régulière lorsque mon collègue Nick a proposé que nous nous concentrions sur la capture de moments dans l'espace de travail d'Imfield. 'Notre métier n'est pas seulement une question de cachemire', a-t-il dit. 'Il s'agit des mains qui tissent le cachemire, les esprits qui innovent continuellement et le travail acharné qui maintient notre tradition. ' Sa suggestion a frappé une corde sensible à tous.
Chapitre 2: Une perspective sur la coopération
Cette activité de photographie se concentre sur trois domaines clés:
1. Mur de fond: les employés se tiendront devant le secours en métal avec le logo de l'entreprise, capturant des moments qui reflètent notre identité.
2. Zone de travail: Nous documenterons les attitudes de travail positives et dévouées des employés. Notre environnement de travail propre et élégant améliore notre jouissance du travail et souligne notre engagement à servir tous les clients avec sérieux.
3. Zone publique: Le salon s'est transformé en centre de communication. Une photo partagée dans l'entreprise montre un déjeuner vivant rempli de rires, où les employés partagent des histoires sur le cachemire.
Chapitre 3: Culture dans chaque fil
Les photographies ont révélé des vérités plus profondes sur l'éthique d'Imfield. 'Le cachemire mongol n'est pas seulement un produit - c'est un récit' ', a déclaré le PDG Nancy. 'Ces images montrent comment nos valeurs - la conservation, l'artisanat et la communauté - sont intégrés dans tous les discussions que nous produisons. ' Les employés ont fait écho à ce sentiment.
Conclusion: une tapisserie de demain
Alors que le projet photo touche à sa fin, son impact demeure. Imfield Cashmere Company a démontré que la culture d'entreprise n'est pas formée uniquement dans les salles de conférence; Il est façonné dans les moments calmes entre les tâches, dans la fierté partagée d'un fil bien tourné, et dans l'engagement collectif à honorer l'héritage pastoral de la Mongolie. Comme l'a exprimé un employé, 'Nous n'avons pas seulement pris des photos; nous avons trouvé notre réflexion dans la laine avec laquelle nous travaillons tous les jours. '
