In einer Zeit, in der die Unternehmenskultur oft einen Rücksitz nimmt, um Gewinnmargen zu erzielen, IMField - ein Innovator in der mongolischen Kaschmirindustrie - hat die Essenz des Aufbaus eines Vermächtnisses in Einheit und Tradition neu definiert. Kürzlich zielte eine von Mitarbeiter geführte Initiative, die darauf abzielte, 'Die schönen Momente des Unternehmens zu fotografieren', eine Bewegung, die über die einfache Dokumentation hinausgeht.
Kapitel 1: Inspirationsfunke
Die Idee trat während eines regulären Teamtreffens organisch auf, als mein Kollege Nick vorschlug, uns darauf zu konzentrieren, Momente im IMField -Arbeitsbereich festzuhalten. 'In unserem Handwerk geht es nicht nur um Kaschmir', sagte er. 'Es geht um die Hände, die den Kaschmir, die Köpfe, die kontinuierlich innovieren, und die harte Arbeit, die unsere Tradition aufrechterhalten, ein. Sein Vorschlag traf einen Akkord mit allen Anwesenden.
Kapitel 2: Eine Perspektive auf die Zusammenarbeit
Diese Fotografieaktivität konzentriert sich auf drei Schlüsselbereiche:
1. Hintergrundmauer: Die Mitarbeiter stehen vor der Metallrelief mit dem Firmenlogo und erfassen Momente, die unsere Identität widerspiegeln.
2. Arbeitsbereich: Wir werden die positiven und engagierten Arbeitseinstellungen der Mitarbeiter dokumentieren. Unser sauberes und elegantes Arbeitsumfeld verbessert unseren Arbeitsgenuss und betont unser Engagement, jedem Kunden mit Ernst zu dienen.
3. öffentlicher Bereich: Die Lounge hat sich zur Kommunikation in einen Hub verwandelt. Ein gemeinsames Foto im gesamten Unternehmen zeigt ein lebhaftes Mittagessen voller Lachen, auf dem Mitarbeiter Geschichten über Kaschmir erzählen.
Kapitel 3: Kultur in jedem Thread
Die Fotos enthüllten tiefere Wahrheiten über Imfields Ethos. 'Mongolisches Kaschmir ist nicht nur ein Produkt - es ist eine Erzählung', sagte CEO Nancy. 'Diese Bilder zeigen, wie unsere Werte - Anstillbarkeit, Handwerkskunst und Gemeinschaft - in jeden Thread eingebettet sind, den wir produzieren. ' Die Mitarbeiter haben dieses Gefühl wiedergegeben.
Schlussfolgerung: Ein Wandteppich von morgen
Wenn das Fotoprojekt zu Ende geht, bleibt seine Wirkung bestehen. Das IMField Cashmere Company hat gezeigt, dass die Unternehmenskultur nicht nur in Sitzungssälen gebildet wird. Es ist in den ruhigen Momenten zwischen Aufgaben, im gemeinsamen Stolz eines gut gesponnenen Fadens und in der kollektiven Verpflichtung zur Ehre der pastoralen Erbe der Mongolei geprägt. Wie ein Mitarbeiter zum Ausdruck brachte, 'Wir haben nicht nur Fotos gemacht; wir fanden unsere Reflexion in der Wolle, mit der wir jeden Tag arbeiten. '
