企業文化がしばしば利益を得るために後部座席を取る時代に、 モンゴルのカシミア産業の革新者であるImfieldは、団結と伝統に根ざした遺産を構築する本質を大胆に再定義しました。最近、「会社の美しい瞬間」を撮影することを目的とした従業員主導のイニシアチブは、簡単な文書を超えた動きに火をつけました。
このアイデアは、同僚のニックがimfieldワークスペース内での瞬間を捉えることに焦点を当てることを提案したときに、定期的なチームミーティング中に有機的に現れました。 「私たちのクラフトはカシミアだけではない」と彼は言った。 「カシミア、継続的に革新する心、そして私たちの伝統を支持するハードワークを織り込むのは、手についてです。」彼の提案は誰もが出席して和音を打った。
この写真アクティビティは、3つの重要な領域に焦点を当てています。
1。背景の壁:従業員は、会社のロゴをフィーチャーした金属救援の前に立って、私たちのアイデンティティを反映した瞬間を捉えます。
2。作業領域:従業員の前向きで献身的な仕事の態度を文書化します。私たちの清潔でエレガントな職場環境は、仕事の楽しみを高め、すべての顧客に真剣にサービスを提供するという私たちのコミットメントを強調しています。
3。パブリックエリア:ラウンジはコミュニケーションのためのハブに変わりました。社内の共有写真は、笑いで満たされた活気のあるランチを示しています。
第3章:すべてのスレッドの文化
写真は、イムフィールドの精神についてのより深い真実を明らかにしました。 「モンゴルのカシミアは単なる製品ではなく、物語です」とCEOのナンシーは言いました。 「これらの画像は、私たちの価値、つまり耐久性、職人技、コミュニティが、私たちが生成するすべてのスレッドにどのように組み込まれているかを示しています。」従業員はこの感情を反映しました。
写真プロジェクトが終了するにつれて、その影響は残ります。 Imfield Cashmere Companyは、企業文化が会議室のみで形成されていないことを実証しています。それは、タスク間の静かな瞬間、よく紡がれたスレッドの共有された誇り、そしてモンゴルの牧歌的な遺産を称えるという集団的コミットメントで形作られています。ある従業員が表明したように、「私たちは写真を撮るだけではありませんでした。毎日働いているウールに反映されていました。」