கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் பெரும்பாலும் இலாப வரம்புகளுக்கு ஒரு பின்சீட்டை எடுக்கும் ஒரு சகாப்தத்தில், மங்கோலியன் காஷ்மீர் துறையில் ஒரு கண்டுபிடிப்பாளர் இம்ஃபீல்ட் -ஒற்றுமை மற்றும் பாரம்பரியத்தில் வேரூன்றிய ஒரு மரபு கட்டமைப்பதன் சாரத்தை தைரியமாக மறுவரையறை செய்துள்ளார். சமீபத்தில், ஒரு பணியாளர் தலைமையிலான முயற்சி 'நிறுவனத்தின் அழகான தருணங்கள் ' என்பது எளிய ஆவணங்களுக்கு அப்பாற்பட்ட ஒரு இயக்கத்தைத் தூண்டியது.
பாடம் 1: உத்வேகத்தின் தீப்பொறி
ஐம்ஃபீல்ட் பணியிடத்திற்குள் தருணங்களைக் கைப்பற்றுவதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துமாறு எனது சகா நிக் முன்மொழிந்தபோது, ஒரு வழக்கமான குழு கூட்டத்தின் போது இந்த யோசனை இயல்பாக வெளிப்பட்டது. 'எங்கள் கைவினை காஷ்மீரைப் பற்றியது மட்டுமல்ல,' என்று அவர் கூறினார். 'இது காஷ்மீரை நெசவு செய்யும் கைகள், தொடர்ந்து புதுமைப்படுத்தும் மனம் மற்றும் எங்கள் பாரம்பரியத்தை நிலைநிறுத்தும் கடின உழைப்பு பற்றியது. ' அவரது பரிந்துரை தற்போதுள்ள அனைவருடனும் ஒரு நாட்டத்தைத் தாக்கியது.
பாடம் 2: ஒத்துழைப்பு பற்றிய ஒரு முன்னோக்கு
இந்த புகைப்பட செயல்பாடு மூன்று முக்கிய பகுதிகளில் கவனம் செலுத்துகிறது:
1. பின்னணி சுவர்: நிறுவனத்தின் லோகோவைக் கொண்ட உலோக நிவாரணத்திற்கு முன்னால் ஊழியர்கள் நிற்பார்கள், எங்கள் அடையாளத்தை பிரதிபலிக்கும் தருணங்களைக் கைப்பற்றுவார்கள்.
2. வேலை பகுதி: ஊழியர்களின் நேர்மறை மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள பணி அணுகுமுறைகளை நாங்கள் ஆவணப்படுத்துவோம். எங்கள் சுத்தமான மற்றும் நேர்த்தியான பணிச்சூழல் எங்கள் வேலையின் இன்பத்தை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் தீவிரத்தோடு சேவை செய்வதற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டை வலியுறுத்துகிறது.
3. பொது பகுதி: லவுஞ்ச் தகவல்தொடர்புக்கான மையமாக மாறியுள்ளது. நிறுவனம் முழுவதும் பகிரப்பட்ட புகைப்படம் சிரிப்பால் நிரப்பப்பட்ட ஒரு உயிரோட்டமான மதிய உணவைக் காட்டுகிறது, அங்கு ஊழியர்கள் காஷ்மீர் பற்றிய கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.
பாடம் 3: ஒவ்வொரு நூலிலும் கலாச்சாரம்
புகைப்படங்கள் இம்ஃபீல்டின் நெறிமுறைகளைப் பற்றிய ஆழமான உண்மைகளை வெளிப்படுத்தின. 'மங்கோலியன் காஷ்மீர் ஒரு தயாரிப்பு மட்டுமல்ல - இது ஒரு கதை, ' என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நான்சி கூறினார். 'இந்த படங்கள் எங்கள் மதிப்புகள் -மேற்பரப்பு, கைவினைத்திறன் மற்றும் சமூகம் ஆகியவை நாங்கள் தயாரிக்கும் ஒவ்வொரு நூலிலும் எவ்வாறு உட்பொதிக்கப்பட்டுள்ளன என்பதைக் காட்டுகின்றன. ' ஊழியர்கள் இந்த உணர்வை எதிரொலித்தனர்.
முடிவு: நாளைய ஒரு நாடா
புகைப்படத் திட்டம் முடிவடையும் போது, அதன் தாக்கம் உள்ளது. கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் போர்டு ரூம்களில் மட்டுமே உருவாக்கப்படவில்லை என்பதை இம்ஃபீல்ட் காஷ்மீர் நிறுவனம் நிரூபித்துள்ளது; இது பணிகளுக்கு இடையிலான அமைதியான தருணங்களில், நன்கு சுழற்றப்பட்ட நூலின் பகிரப்பட்ட பெருமையிலும், மங்கோலியாவின் ஆயர் மரபுகளை க honor ரவிப்பதற்கான கூட்டு உறுதிப்பாட்டிலும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு ஊழியர் வெளிப்படுத்தியபடி, 'நாங்கள் புகைப்படங்களை மட்டும் எடுக்கவில்லை; ஒவ்வொரு நாளும் நாங்கள் பணிபுரியும் கம்பளியில் எங்கள் பிரதிபலிப்பைக் கண்டோம். '
