لحظات جميلة من Imfield

في عصر حيث غالبًا ما تأخذ ثقافة الشركات مقعد خلفي إلى هوامش الربح ، قام Imfield - المبتكر في صناعة الكشمير المنغولية - بإعادة تعريف جوهر بناء إرث متجذر في الوحدة والتقاليد. في الآونة الأخيرة ، أشعلت المبادرة التي يقودها الموظف تصوير 'لحظات الشركة الجميلة ' حركة تتجاوز الوثائق البسيطة.

الفصل 1: شرارة الإلهام

ظهرت الفكرة عضويا خلال اجتماع فريق منتظم عندما اقترح زميلي نيك أن نركز على التقاط لحظات داخل مساحة عمل Imfield. 'حرفتنا ليست فقط عن الكشمير ، ' قال. 'يتعلق الأمر باليدين التي تنسج الكشمير ، والعقول التي تبتكر باستمرار ، والعمل الشاق الذي يدعم تقاليدنا.

الفصل 2: منظور التعاون

يركز نشاط التصوير الفوتوغرافي هذا على ثلاثة مجالات رئيسية:

1. جدار الخلفية: سيقف الموظفون أمام الإغاثة المعدنية التي تتميز بشعار الشركة ، ويلتقطون لحظات تعكس هويتنا.

2. مجال العمل: سنقوم بتوثيق مواقف العمل الإيجابية والمخصصة للموظفين. تعزز بيئة العمل النظيفة والأنيقة التمتع لدينا بالعمل وتؤكد التزامنا بخدمة كل عميل بجدية.

3. المنطقة العامة: تحولت الصالة إلى مركز للتواصل. تُظهر صورة مشتركة عبر الشركة غداءًا حيويًا مليئًا بالضحك ، حيث يشارك الموظفون قصصًا حول Cashmere.

الفصل 3: الثقافة في كل موضوع

كشفت الصور عن حقائق أعمق عن روح Imfield. قال الرئيس التنفيذي نانسي: 'إن الكشمير المنغولي ليس مجرد منتج - إنه سرد' ، قال الرئيس التنفيذي نانسي. 'تُظهر هذه الصور كيف يتم تضمين قيمنا - قابلية الاستدامة ، والحرفية ، والمجتمع - في كل موضوع ننتجه. ' ردد الموظفون هذا الشعور.

الخلاصة: نسيج الغد

مع انتهاء مشروع الصور ، يبقى تأثيره. أثبتت شركة Imfield Cashmere أن ثقافة الشركات لا تتشكل فقط في قاعات الإدارة ؛ يتم تشكيله في اللحظات الهادئة بين المهام ، وفخره المشترك لخيط جيد ، والالتزام الجماعي لتكريم إرث منغوليا الرعوي. كما أعرب أحد الموظفين ، 'لم نلتقط الصور فقط ؛ لقد وجدنا انعكاسنا في الصوف الذي نعمل معه كل يوم. '