Dalam era di mana budaya korporat sering mengambil tempat duduk belakang untuk menguntungkan margin, IMFIELD - Inovator dalam industri kasmir Mongolia -telah dengan berani mendefinisikan semula intipati membina warisan yang berakar umbi dalam perpaduan dan tradisi. Baru-baru ini, inisiatif yang diketuai oleh pekerja yang bertujuan untuk memotret 'Momen-momen yang indah syarikat' 'menyalakan pergerakan yang melampaui dokumentasi mudah.
Bab 1: Percikan Inspirasi
Idea ini muncul secara organik semasa mesyuarat pasukan biasa apabila rakan sekerja saya mencadangkan agar kami memberi tumpuan kepada menangkap momen di dalam ruang kerja imfield. 'Kraf kami bukan hanya mengenai Cashmere,' katanya. 'Ini mengenai tangan yang menenun kasmir, minda yang terus berinovasi, dan kerja keras yang menegakkan tradisi kita.' Cadangannya melanda akord dengan semua orang yang hadir.
Bab 2: Perspektif Kerjasama
Aktiviti fotografi ini memberi tumpuan kepada tiga bidang utama:
1. Latar Belakang Dinding: Pekerja akan berdiri di hadapan pelepasan logam yang memaparkan logo syarikat, menangkap detik -detik yang mencerminkan identiti kami.
2. Kawasan Kerja: Kami akan mendokumenkan sikap kerja yang positif dan berdedikasi pekerja. Persekitaran kerja yang bersih dan elegan kami meningkatkan kesenangan kerja kami dan menekankan komitmen kami untuk melayani setiap pelanggan dengan kesungguhan.
3. Kawasan Awam: Lounge telah berubah menjadi hab untuk komunikasi. Foto bersama di seluruh syarikat menunjukkan makan tengah hari yang penuh dengan ketawa, di mana pekerja berkongsi cerita mengenai Cashmere.
Bab 3: Budaya dalam Setiap Benang
Gambar -gambar itu mendedahkan kebenaran yang lebih mendalam mengenai etos Imfield. 'Cashmere Mongolia bukan sekadar produk -itu naratif,' kata Ketua Pegawai Eksekutif Nancy. 'Imej -imej ini menunjukkan bagaimana nilai -kemampuan, ketukangan, dan komuniti kita tertanam dalam setiap benang yang kami hasilkan.' Pekerja bergema sentimen ini.
Kesimpulan: permaidani esok
Apabila projek foto berakhir, impaknya kekal. Imfield Cashmere Company telah menunjukkan bahawa budaya korporat tidak dibentuk semata -mata di ruang dewan; Ia dibentuk dalam detik-detik yang tenang di antara tugas-tugas, dalam kebanggaan bersama benang yang baik, dan dalam komitmen kolektif untuk menghormati warisan pastoral Mongolia. Seperti yang dinyatakan oleh seorang pekerja, 'kami tidak hanya mengambil gambar, kami mendapati pantulan kami dalam bulu yang kami bekerjasama setiap hari. '
