In un'epoca in cui la cultura aziendale spesso prende un sedile posteriore per trarre i margini di profitto, IMFIELD - un innovatore nell'industria del cashmere mongolo - ha ridefinito coraggiosamente l'essenza di costruire un'eredità radicata nell'unità e nella tradizione. Di recente, un'iniziativa guidata dai dipendenti mirava a fotografare 'The Beautiful Moments dell'azienda ' ha acceso un movimento che va oltre la semplice documentazione.
Capitolo 1: scintilla di ispirazione
L'idea è emersa organicamente durante una riunione di squadra regolare quando il mio collega Nick ha proposto di concentrarci sulla cattura di momenti all'interno dell'area di lavoro di Imfield. 'Il nostro mestiere non riguarda solo il cashmere', ha detto. 'Riguarda le mani che intrecciano il cashmere, le menti che innovano continuamente e il duro lavoro che sostiene la nostra tradizione. ' Il suo suggerimento ha colpito un accordo con tutti i presenti.
Capitolo 2: una prospettiva sulla cooperazione
Questa attività fotografica si concentra su tre aree chiave:
1. Sfondo di sfondo: i dipendenti si troveranno di fronte al sollievo in metallo con il logo dell'azienda, catturando momenti che riflettono la nostra identità.
2. Area di lavoro: documentare gli atteggiamenti di lavoro positivi e dedicati dei dipendenti. Il nostro ambiente di lavoro pulito ed elegante migliora il nostro godimento del lavoro e sottolinea il nostro impegno a servire ogni cliente con serietà.
3. Area pubblica: il salone si è trasformato in un hub per la comunicazione. Una foto condivisa in tutta l'azienda mostra un pranzo vivace pieno di risate, in cui i dipendenti condividono storie su Cashmere.
Capitolo 3: Cultura in ogni thread
Le fotografie hanno rivelato verità più profonde sull'etica di Imfield. 'Il cashmere mongolo non è solo un prodotto: è una narrazione', ha detto il CEO Nancy. 'Queste immagini mostrano come i nostri valori, la assussibilità, l'artigianato e la comunità, sono incorporati in ogni thread che produciamo. ' I dipendenti hanno fatto eco a questo sentimento.
Conclusione: un arazzo di domani
Man mano che il progetto fotografico termina, il suo impatto rimane. IMFIELD Cashmere Company ha dimostrato che la cultura aziendale non è formata esclusivamente nelle sale del consiglio; Si modella nei momenti tranquilli tra i compiti, nell'orgoglio condiviso di un filo ben spunta e nell'impegno collettivo per onorare l'eredità pastorale della Mongolia. Come ha espresso un dipendente, 'non abbiamo semplicemente scattato foto; abbiamo trovato il nostro riflesso nella lana con cui lavoriamo ogni giorno. '
