Корпоративті мәдениет көбінесе пайда болғандықтан, Имфилд -Моңғола Кассмердің инноваторы - бұл Кантер өнеркәсібіндегі инноватор - бірлік пен дәстүрге негізделген мұра құрудың мәнін дәлелдеді. Жақында «Компанияның әдемі сәттері» «Компанияның әдемі сәттері » депутаттыққа қатысты бастамаға бағытталған бастамасы қарапайым құжаттамадан тыс қозғалады.
1-тарау: Шабыт ұшқыны
Идея тұрақты топтық жиналыс кезінде пайда болды. «Біздің қолөнер біздің Cashmere туралы ғана емес, » деді ол. «Бұл кашемирді тоқып, үнемі жаңашылдық, бұл біздің дәстүрімізді сақтайтын ақыл-ой және қиын жұмыс.
2-тарау: Ынтымақтастық туралы перспектива
Бұл фотографиялық белсенділік үш негізгі бағытқа бағытталған:
1
2. Жұмыс аймағы: Біз қызметкерлердің оң және адал жұмысқа деген көзқарастарын құжаттаймыз. Біздің таза және талғампаз жұмысымыз біздің жұмысымызды өзіміздің қызмет етуімізді жақсартады және әр клиентке маңызды екендігімізге баса назар аударады.
3. Қоғамдық аймақ: бөлме коммуникацияның хабына айналды. Компанияның ортақ фотосуреті компаниясы күлкіге толы түскі ас көрінеді, онда қызметкерлер кашемир туралы әңгімелермен бөліседі.
3-тарау: Әр жіптегі мәдениет
Фотосуреттер Имфилд этосасы туралы терең шындықты ашты. «Моңғол кашемирі - бұл жай ғана өнім емес, бұл әңгіме, » - деп хабарлады Nancy компаниясы. «Бұл суреттер біздің құндылықтарымыз - біздің тұрақтылық, қолөнер және қоғамдастық, біз өндіретін барлық жіпке қалай енгенін көрсетеді. » Қызметкерлер бұл пікірді жаңғыртты.
Қорытынды: ертеңгі гобелен
Фото жоба аяқталған сайын оның әсері қалады. IMField Cashmere компаниясы корпоративті мәдениеттің тек ішкі бөлмелерде қалыптаспағанын көрсетті; Ол тапсырмалар арасындағы тыныш сәттерде, иілген жіптің ортақ мақтанышында және Моңғолияның пасторлық мұрасын құрметтеуге деген ұжымдық мақтанышпен қалыптасты. Бір қызметкер айтқандай, «Біз суретке түспедік; біз күн сайын жұмыс жасаймыз. »
