In 'n era waar korporatiewe kultuur dikwels 'n agterste sitplek neem om die marges te wins Imfield - 'n innoveerder in die Mongoolse kasjmierbedryf - het die kern van die bou van 'n nalatenskap wat gewortel is in eenheid en tradisie, met vrymoedigheid herdefinieer. Onlangs het 'n werknemergeleide inisiatief wat daarop gemik is om die pragtige oomblikke van die maatskappy te fotografeer, 'n beweging aan die brand gesteek wat verder gaan as eenvoudige dokumentasie.
Hoofstuk 1: Vonk van inspirasie
Die idee het organies na vore gekom tydens 'n gereelde spanvergadering toe my kollega Nick voorgestel het dat ons fokus op die vaslegging van oomblikke binne die IMField -werkruimte. 'Ons kunsvlyt gaan nie net oor kasjmier nie, ' het hy gesê. 'Dit gaan oor die hande wat die kasjmier, die gedagtes wat voortdurend innoveer, weef, en die harde werk wat ons tradisie handhaaf. ' Sy voorstel het 'n akkoord getref met almal teenwoordig.
Hoofstuk 2: 'n Perspektief op samewerking
Hierdie fotografie -aktiwiteit fokus op drie sleutelareas:
1. Agtergrondmuur: Werknemers sal voor die metaalverligting met die maatskappy se logo staan en oomblikke vaslê wat ons identiteit weerspieël.
2. Werkarea: Ons sal die positiewe en toegewyde werkshouding van werknemers dokumenteer. Ons skoon en elegante werksomgewing verhoog ons genot van werk en beklemtoon ons toewyding om elke kliënt met erns te bedien.
3. Openbare gebied: Die sitkamer het verander in 'n spilpunt vir kommunikasie. 'N Gedeelde foto regoor die onderneming toon 'n lewendige middagete vol gelag, waar werknemers stories oor kasjmier deel.
Hoofstuk 3: Kultuur in elke draad
Die foto's het dieper waarhede oor Imfield se etos geopenbaar. 'Mongoolse kasjmier is nie net 'n produk nie - dit is 'n vertelling,' het Nancy, uitvoerende hoof, gesê. 'Hierdie beelde wys hoe ons waardes - volhoubaarheid, vakmanskap en gemeenskap - ingebed is in elke draad wat ons produseer. ' Werknemers weerspieël hierdie sentiment.
Gevolgtrekking: 'n tapisserie van môre
Namate die foto -projek tot 'n einde kom, bly die impak daarvan. IMField Cashmere Company het getoon dat korporatiewe kultuur nie uitsluitlik in raadsale gevorm word nie; Dit is gevorm in die stil oomblikke tussen take, in die gedeelde trots van 'n goed gespinde draad, en in die kollektiewe verbintenis om die pastorale nalatenskap van Mongolië te vereer. Soos een werknemer uitgespreek het, 'Ons het nie net foto's geneem nie; ons het ons besinning gevind in die wol waarmee ons elke dag werk. '
