В епоху, коли корпоративна культура часто займає заднє сидіння до норми прибутку, Імфілд - новатор в монгольській галузі кашеміру - сміливо переосмислив суть побудови спадщини, корінням у єдності та традиціях. Нещодавно ініціатива під керівництвом співробітників спрямована на фотографування 'прекрасні моменти компанії ' запалив рух, який виходить за рамки простої документації.
Глава 1: Іскра натхнення
Ідея з’явилася органічно під час регулярної зустрічі команди, коли мій колега Нік запропонував нам зосередитись на захопленні моментів у робочій області IMFIELD. 'Наше ремесло - це не лише Кашемір ', - сказав він. 'Мова йде про руки, які вплітають кашеміру, розуми, які постійно впливають на інновації, і важка робота, яка підтримує нашу традицію. ' Його пропозиція вразила акорд з усіма присутніми.
Глава 2: Перспектива співпраці
Ця фотографічна діяльність зосереджена на трьох ключових областях:
1. Фонова стіна: Співробітники будуть стояти перед полегшенням металу, що демонструє логотип компанії, захоплюючи моменти, що відображають нашу ідентичність.
2. Робоча зона: ми задокументуємо позитивне та віддане ставлення до працівників. Наше чисте та елегантне робоче середовище посилює нашу насолоду від роботи та підкреслює нашу прихильність до серйозності обслуговування кожного клієнта.
3. Публічна область: Лаунж перетворився на центр для спілкування. Спільна фотографія по всій компанії показує жвавий обід, наповнений сміхом, де працівники діляться історіями про Кашемі.
Глава 3: Культура в кожній темі
Фотографії розкрили глибші істини про етос Імфілда. 'Монгольський кашемір - це не просто продукт - це розповідь ', - сказав генеральний директор Ненсі. 'Ці зображення показують, як наші цінності - корисність, майстерність та громада - вбудовані в кожну нитку, яку ми виробляємо. ' Співробітники повторювали ці настрої.
Висновок: гобелен завтра
Коли фотопроект закінчується, його вплив залишається. Компанія Imfield Cashmere продемонструвала, що корпоративна культура утворюється не виключно в залах засідань; Він формується в тихі хвилини між завданнями, у спільній гордості добре закрученої нитки та в колективній зобов'язанні вшанувати пастирську спадщину Монголії. Як висловив один працівник, 'Ми не просто фотографували; ми знайшли своє відображення в шерстях, з якою ми працюємо щодня. '
