Kurumsal kültürün sıklıkla kar marjlarının arka planda kaldığı bir çağda, IMFIELD , birlik ve geleneğe dayanan bir miras inşa etmenin özünü cesurca yeniden tanımladı. Moğol kaşmir endüstrisindeki bir yenilikçi olan Son zamanlarda, 'şirketin güzel anlarını' fotoğraflamayı amaçlayan, çalışanların liderliğindeki bir girişim, basit belgelemenin ötesine geçen bir hareketi ateşledi.
Bölüm 1: İlham Kıvılcımı
Bu fikir, düzenli bir ekip toplantısında meslektaşım Nick'in IMField çalışma alanındaki anları yakalamaya odaklanmamızı önerdiğinde organik olarak ortaya çıktı. 'Bizim zanaatımız sadece kaşmirden ibaret değil' dedi. 'Bu, kaşmiri dokuyan ellerle, sürekli yenilik yapan zihinlerle ve geleneğimizi koruyan sıkı çalışmayla ilgilidir.' Onun önerisi orada bulunan herkesin ilgisini çekti.
Bölüm 2: İşbirliğine Bakış Açısı
Bu fotoğrafçılık etkinliği üç temel alana odaklanır:
1. Arka Plan Duvarı: Çalışanlar, şirket logosunun yer aldığı metal rölyef önünde durarak kimliğimizi yansıtan anları yakalayacak.
2. Çalışma Alanı: Çalışanların olumlu ve özverili çalışma tutumlarını belgeleyeceğiz. Temiz ve zarif çalışma ortamımız işten aldığımız keyfi artırır ve her müşteriye ciddiyetle hizmet etme kararlılığımızı vurgular.
3. Kamusal Alan: Salon bir iletişim merkezi haline getirildi. Şirket genelinde paylaşılan bir fotoğrafta, çalışanların kaşmirle ilgili hikayeler paylaştığı, kahkahalarla dolu canlı bir öğle yemeği görülüyor.
Bölüm 3: Her Konuda Kültür
Fotoğraflar IMField'in ahlak anlayışıyla ilgili daha derin gerçekleri ortaya çıkardı. CEO Nancy, 'Moğol kaşmiri sadece bir ürün değil, aynı zamanda bir hikaye' dedi. 'Bu görseller, sürdürülebilirlik, işçilik ve topluluk gibi değerlerimizin ürettiğimiz her konuya nasıl dahil edildiğini gösteriyor.' Çalışanlar da bu düşünceyi yineledi.
Sonuç: Yarının Gobleni
Fotoğraf projesi sona ererken etkisi devam ediyor. IMField Cashmere Company, kurum kültürünün yalnızca toplantı odalarında oluşmadığını; görevler arasındaki sessiz anlarda, iyi örülmüş bir bağın ortak gururunda ve Moğolistan'ın pastoral mirasını onurlandırmaya yönelik kolektif bağlılıkta şekillenir. Bir çalışanın ifade ettiği gibi, 'Sadece fotoğraf çekmekle kalmadık; yansımamızı her gün çalıştığımız yünde de bulduk.'
