Trong thời đại mà văn hóa doanh nghiệp thường có lợi nhuận để có lợi nhuận, Nhà sáng tạo Imfield , trong ngành công nghiệp Cashmere Mông Cổ, đã mạnh dạn xác định lại bản chất của việc xây dựng một di sản bắt nguồn từ sự thống nhất và truyền thống. Gần đây, một sáng kiến do nhân viên lãnh đạo nhằm chụp ảnh 'Những khoảnh khắc đẹp của công ty ' đã đốt cháy một phong trào vượt ra ngoài tài liệu đơn giản.
Chương 1: Tia sáng của cảm hứng
Ý tưởng đã xuất hiện một cách hữu cơ trong một cuộc họp nhóm thường xuyên khi đồng nghiệp của tôi Nick đề xuất rằng chúng tôi tập trung vào việc ghi lại những khoảnh khắc trong không gian làm việc của IMFIELD. 'Thủ công của chúng tôi không chỉ là về cashmere, ' ông nói. 'Đó là về những bàn tay dệt nên cashmere, những tâm trí liên tục đổi mới và công việc khó khăn duy trì truyền thống của chúng tôi. ' Gợi ý của anh ấy đã hợp âm với mọi người.
Chương 2: Quan điểm về hợp tác
Hoạt động nhiếp ảnh này tập trung vào ba lĩnh vực chính:
1. Bức tường nền: Nhân viên sẽ đứng trước bức phù điêu kim loại có logo của công ty, ghi lại những khoảnh khắc phản ánh danh tính của chúng tôi.
2. Khu vực làm việc: Chúng tôi sẽ ghi lại thái độ làm việc tích cực và tận tâm của nhân viên. Môi trường làm việc sạch sẽ và thanh lịch của chúng tôi giúp tăng cường sự tận hưởng công việc và nhấn mạnh cam kết của chúng tôi để phục vụ mọi khách hàng với sự nghiêm túc.
3. Khu vực công cộng: Phòng chờ đã biến thành một trung tâm để giao tiếp. Một bức ảnh được chia sẻ trên toàn công ty cho thấy một bữa ăn trưa sôi động tràn ngập tiếng cười, nơi nhân viên chia sẻ những câu chuyện về Cashmere.
Chương 3: Văn hóa trong mỗi chủ đề
Các bức ảnh cho thấy những sự thật sâu sắc hơn về đạo đức của Imfield. Ceo Cashmere của người Mông Cổ không chỉ là một sản phẩm mà nó là một câu chuyện kể, 'CEO nói. 'Những hình ảnh này cho thấy các giá trị của chúng tôi là khả năng, sự khéo léo và cộng đồng của chúng tôi được nhúng trong mỗi chủ đề chúng tôi tạo ra. ' Nhân viên đã lặp lại tình cảm này.
Kết luận: Một tấm thảm của ngày mai
Khi dự án ảnh kết thúc, tác động của nó vẫn còn. Công ty Imfield Cashmere đã chứng minh rằng văn hóa doanh nghiệp không được hình thành chỉ trong phòng họp; Nó được định hình trong những khoảnh khắc yên tĩnh giữa các nhiệm vụ, trong niềm tự hào chung của một chủ đề tốt đẹp, và trong cam kết tập thể để tôn vinh di sản mục vụ của Mông Cổ. Như một nhân viên đã thể hiện, 'Chúng tôi không chỉ chụp ảnh; chúng tôi đã tìm thấy sự phản ánh của chúng tôi trong len chúng tôi làm việc với mỗi ngày. '
