এমন এক যুগে যেখানে কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রায়শই লাভের মার্ আইএমফিল্ড - মঙ্গোলিয়ান কাশ্মির শিল্পের উদ্ভাবক - unity ক্য ও tradition তিহ্যের মূলধারার একটি উত্তরাধিকার গঠনের সারমর্মকে সাহসের সাথে নতুনভাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন। সম্প্রতি, একটি কর্মচারী নেতৃত্বাধীন উদ্যোগের লক্ষ্য ছিল 'কোম্পানির সুন্দর মুহুর্তগুলি ' এমন একটি আন্দোলন প্রজ্বলিত করে যা সাধারণ ডকুমেন্টেশনের বাইরে চলে যায়।
অধ্যায় 1: অনুপ্রেরণার স্পার্ক
আমার সহকর্মী নিক যখন প্রস্তাব করেছিলেন যে আমরা ইমফিল্ড ওয়ার্কস্পেসের মধ্যে মুহুর্তগুলি ক্যাপচারের দিকে মনোনিবেশ করার জন্য নিয়মিত দলের বৈঠকের সময় এই ধারণাটি জৈবিকভাবে উত্থিত হয়েছিল। 'আমাদের নৈপুণ্য কেবল কাশ্মির সম্পর্কে নয়, ' তিনি বলেছিলেন। 'এটি কাশ্মিরকে বুনে, যে হাতগুলি অবিচ্ছিন্নভাবে উদ্ভাবন করে এবং আমাদের tradition তিহ্যকে সমর্থন করে এমন কঠোর পরিশ্রম ' তাঁর পরামর্শ উপস্থিত প্রত্যেকের সাথে একটি জাঁকজমককে আঘাত করেছিল।
অধ্যায় 2: সহযোগিতার উপর একটি দৃষ্টিভঙ্গি
এই ফটোগ্রাফি ক্রিয়াকলাপটি তিনটি মূল ক্ষেত্রকে কেন্দ্র করে:
1। ব্যাকগ্রাউন্ড ওয়াল: কর্মীরা আমাদের পরিচয় প্রতিফলিত করে এমন মুহুর্তগুলি ক্যাপচার করে কোম্পানির লোগো বৈশিষ্ট্যযুক্ত ধাতব ত্রাণের সামনে দাঁড়াবেন।
2। কাজের ক্ষেত্র: আমরা কর্মীদের ইতিবাচক এবং নিবেদিত কাজের মনোভাবগুলি নথিভুক্ত করব। আমাদের পরিষ্কার এবং মার্জিত কাজের পরিবেশ আমাদের কাজের উপভোগকে বাড়িয়ে তোলে এবং প্রতিটি গ্রাহককে গুরুত্ব সহকারে সেবা করার জন্য আমাদের প্রতিশ্রুতি জোর দেয়।
3। পাবলিক অঞ্চল: লাউঞ্জটি যোগাযোগের জন্য একটি কেন্দ্রে রূপান্তরিত হয়েছে। সংস্থা জুড়ে একটি ভাগ করা ছবিতে হাসিতে ভরা একটি প্রাণবন্ত মধ্যাহ্নভোজ দেখানো হয়েছে, যেখানে কর্মীরা কাশ্মির সম্পর্কে গল্প ভাগ করে নেন।
অধ্যায় 3: প্রতিটি থ্রেডে সংস্কৃতি
ছবিগুলি ইমফিল্ডের নীতি সম্পর্কে গভীর সত্য প্রকাশ করেছে। 'মঙ্গোলিয়ান কাশ্মির কেবল একটি পণ্য নয় - এটি একটি আখ্যান, ' সিইও ন্যান্সি বলেছেন। 'এই চিত্রগুলি দেখায় যে কীভাবে আমাদের মানগুলি - তাত্পর্যপূর্ণতা, কারুশিল্প এবং সম্প্রদায় - আমাদের উত্পাদিত প্রতিটি থ্রেডে এম্বেড করা থাকে ' কর্মীরা এই অনুভূতির প্রতিধ্বনি করেছেন।
উপসংহার: আগামীকাল একটি টেপস্ট্রি
ফটো প্রকল্পটি শেষ হওয়ার সাথে সাথে এর প্রভাব থেকে যায়। ইমফিল্ড কাশ্মির সংস্থা প্রমাণ করেছে যে কর্পোরেট সংস্কৃতি কেবল বোর্ডরুমে গঠিত হয় না; এটি কার্যগুলির মধ্যে শান্ত মুহুর্তগুলিতে, একটি ভাল-স্প্রেড থ্রেডের ভাগ করে নেওয়া গর্বের মধ্যে এবং মঙ্গোলিয়ার যাজকীয় উত্তরাধিকারকে সম্মান করার সম্মিলিত প্রতিশ্রুতিতে আকারযুক্ত। একজন কর্মচারী যেমন প্রকাশ করেছেন, 'আমরা কেবল ফটো তুলি নি; আমরা প্রতিদিনের সাথে কাজ করি এমন উলের মধ্যে আমাদের প্রতিচ্ছবি খুঁজে পেয়েছি '
