Մի դարաշրջանում, որտեղ կորպորատիվ մշակույթը հաճախ հետևում է շահույթի մարժաներին, IMFIELD-ը ` մոնղոլական քաշմիրի արդյունաբերության նորարարը, համարձակորեն վերաիմաստավորել է միասնության և ավանդույթի վրա հիմնված ժառանգություն կառուցելու էությունը: Վերջերս աշխատակիցների կողմից ղեկավարվող նախաձեռնությունը, որը նպատակաուղղված էր լուսանկարել «ընկերության գեղեցիկ պահերը», առաջացրեց մի շարժում, որը դուրս է գալիս պարզ փաստաթղթերից:
Գլուխ 1. Ոգեշնչման կայծ
Գաղափարը օրգանապես առաջացավ թիմի հերթական հանդիպման ժամանակ, երբ իմ գործընկեր Նիկը առաջարկեց, որ մենք կենտրոնանանք IMField աշխատանքային տարածքում պահեր ֆիքսելու վրա: «Մեր արհեստը միայն քաշմիրով չէ», - ասաց նա։ «Խոսքն այն ձեռքերի մասին է, որոնք հյուսում են քաշմիրը, մտքերը, որոնք անընդհատ նորարարություններ են անում, և մեր ավանդույթները պահպանող քրտնաջան աշխատանքի մասին»: Նրա առաջարկը ցնցեց բոլոր ներկաներին:
Գլուխ 2. Համագործակցության հեռանկար
Այս լուսանկարչական գործունեությունը կենտրոնանում է երեք հիմնական ոլորտների վրա.
1. Նախապատմության պատ. Աշխատակիցները կկանգնեն ընկերության լոգոտիպով պատկերված մետաղական ռելիեֆի առջև՝ ֆիքսելով մեր ինքնությունն արտացոլող պահերը:
2. Աշխատանքային տարածք. Մենք կփաստագրենք աշխատողների դրական և նվիրված աշխատանքային վերաբերմունքը: Մեր մաքուր և էլեգանտ աշխատանքային միջավայրը մեծացնում է մեր հաճույքը աշխատանքից և ընդգծում յուրաքանչյուր հաճախորդին լրջորեն սպասարկելու մեր հանձնառությունը:
3. Հասարակական տարածք. Լաունջը վերածվել է հաղորդակցության հանգույցի: Ընկերությունում տարածված լուսանկարում ցուցադրվում է աշխույժ ճաշ՝ լի ծիծաղով, որտեղ աշխատակիցները կիսվում են կաշմիրի մասին պատմություններով:
Գլուխ 3. Մշակույթը յուրաքանչյուր թեմայում
Լուսանկարները բացահայտեցին ավելի խորը ճշմարտություններ IMField-ի էթոսի մասին: «Մոնղոլական կաշմիրը պարզապես ապրանք չէ, դա պատմվածք է», - ասաց գործադիր տնօրեն Նենսին: «Այս պատկերները ցույց են տալիս, թե ինչպես են մեր արժեքները՝ կայունությունը, արհեստագործությունը և համայնքը, ներդրված են մեր արտադրած յուրաքանչյուր թելի մեջ»: Աշխատակիցներն արձագանքեցին այս կարծիքին:
Եզրակացություն. Վաղվա գոբելեն
Քանի որ ֆոտոնախագիծը մոտենում է ավարտին, դրա ազդեցությունը մնում է: IMField Cashmere ընկերությունը ցույց է տվել, որ կորպորատիվ մշակույթը ձևավորվում է ոչ միայն նիստերի դահլիճներում. այն ձևավորվում է առաջադրանքների միջև ընկած հանգիստ պահերին, լավ պտտվող թելի ընդհանուր հպարտության և Մոնղոլիայի հովվական ժառանգությունը հարգելու հավաքական հանձնառության մեջ: Ինչպես ասաց աշխատակիցներից մեկը, «Մենք ոչ միայն լուսանկարել ենք, այլ մեր արտացոլանքը գտել ենք այն բուրդի մեջ, որի հետ ամեն օր աշխատում ենք»:
