ERA- ում, որտեղ կորպորատիվ մշակույթը հաճախ հետընթաց է պահանջում շահույթ ունեցող լուսանցքում, Մոնղոլական դրամարկղ արդյունաբերության մեջ գտնվող Ինովառորը համարձակորեն վերաձեւակերպեց միասնության եւ ավանդույթի արմատավորված ժառանգության կառուցման էությունը: Վերջերս աշխատողների կողմից ղեկավարվող նախաձեռնություն, որն ուղղված էր «ընկերության գեղեցիկ պահերը» լուսանկարելու համար, բոցավառվեց մի շարժում, որը գերազանցում է պարզ փաստաթղթերը:
Գլուխ 1. Ոգեշնչման կայծ
Գաղափարը օրգանականորեն ի հայտ եկավ թիմային հերթական հանդիպման ժամանակ, երբ իմ գործընկեր Նիքն առաջարկեց, որ մենք կենտրոնանանք Imfield Workspace- ի պահերը գրավելու վրա: 'Մեր արհեստը միայն Cashmere- ի մասին չէ, - ասաց նա: 'Դա այն ձեռքերն է, որոնք հյուսում են դրամարկղը, այն մտքերը, որոնք շարունակաբար նորարարում են մեր ավանդույթը:
Գլուխ 2. Համագործակցության հեռանկարը
Լուսանկարչական այս գործունեությունը կենտրոնանում է երեք հիմնական ոլորտների վրա.
1. Ֆոնային պատը. Աշխատակիցները կկանգնեն մետաղի օգնության առջեւ, որը ներառում է ընկերության պատկերանշանը, գրավելով պահեր, որոնք արտացոլում են մեր ինքնությունը:
2-ը: Աշխատանքային տարածք. Մենք փաստաթղթավորելու ենք աշխատողների դրական եւ նվիրված աշխատանքային վերաբերմունքը: Մեր մաքուր եւ էլեգանտ աշխատանքային միջավայրը ուժեղացնում է մեր աշխատանքի վայելքը եւ շեշտում է յուրաքանչյուր հաճախորդի լրջությամբ ծառայելու մեր նվիրվածությունը:
3. Հասարակական տարածք. Լաունջը վերածվել է հաղորդակցության հանգույցի: Ընկերության տարածքով համօգտագործված լուսանկարը ցույց է տալիս ծիծաղով լի աշխույժ ճաշ, որտեղ աշխատակիցները կիսում են պատմությունները Cashmere- ի մասին:
Գլուխ 3. Մշակույթը յուրաքանչյուր թեմայի մեջ
Լուսանկարները բացահայտեցին ավելի խորը ճշմարտություններ Imfield's Etros- ի վերաբերյալ: 'Մոնղոլական Cashmere- ը պարզապես արտադրանք չէ. Դա պատմվածք է, ' ասաց գլխավոր տնօրեն Նենսին: Այս պատկերները ցույց են տալիս, թե ինչպես են մեր արժեքները, կայունությունը, արհեստագործությունը եւ համայնքը ներկառուցված յուրաքանչյուր թեմայի մեջ: 'Աշխատակիցները արձագանքեցին այս տրամադրությունը:
Եզրակացություն. Վաղվա գոբելեն
Քանի որ լուսանկարչական նախագիծը ավարտվում է, դրա ազդեցությունը մնում է: Imfield Cashmere ընկերությունը ցույց է տվել, որ կորպորատիվ մշակույթը չի ձեւավորվում բացառապես դահլիճներում. Այն ձեւավորվում է առաջադրանքների միջեւ եղած հանգիստ պահերին, լավ ցրված թելերի համօգտագործված հպարտության մեջ եւ Մոնղոլիայի հովվական ժառանգությունը հարգելու կոլեկտիվ նվիրվածության մեջ: Ինչպես արտահայտեց մեկ աշխատող, «Մենք պարզապես լուսանկարեցինք. Մենք գտանք մեր արտացոլումը բուրդում, որը մենք աշխատում ենք ամեն օր»:
