Egy olyan korszakban, amikor a vállalati kultúra gyakran háttérbe szorul a haszonkulcsok terén, Az IMFIELD – a mongol kasmíripar megújítója – merészen újradefiniálta az egységben és hagyományban gyökerező örökség felépítésének lényegét. A közelmúltban egy alkalmazottak által vezetett kezdeményezés, amelynek célja a 'a cég szép pillanatainak' fotózása volt, olyan mozgalmat robbantott ki, amely túlmutat az egyszerű dokumentáláson.
1. fejezet: Az ihlet szikrája
Az ötlet szervesen egy rendszeres csapattalálkozó során merült fel, amikor Nick kollégám azt javasolta, hogy összpontosítsunk az IMField munkaterületen belüli pillanatok megörökítésére. 'A mi mesterségünk nem csak a kasmírból áll' - mondta. 'A kasmírt fonó kezekről, a folyamatosan újító elmékről és a hagyományainkat ápoló kemény munkáról szól.' Javaslata minden jelenlévőt megütött.
2. fejezet: Az együttműködés perspektívája
Ez a fotózási tevékenység három kulcsfontosságú területre összpontosít:
1. Háttérfal: Az alkalmazottak a cég logójával ellátott fém dombormű előtt állnak, megörökítve az identitásunkat tükröző pillanatokat.
2. Munkaterület: Dokumentálni fogjuk az alkalmazottak pozitív és elkötelezett munkához való hozzáállását. Tiszta és elegáns munkakörnyezetünk fokozza a munka élvezetét, és hangsúlyozza elkötelezettségünket minden ügyfelünk komoly kiszolgálása iránt.
3. Közterület: A társalgó kommunikációs központtá alakult. A cégszerte megosztott fotón egy vidám, nevetéssel teli ebéd látható, ahol az alkalmazottak történeteket osztanak meg a kasmírról.
3. fejezet: Kultúra minden szálon
A fényképek mélyebb igazságokat tártak fel IMField szellemiségéről. 'A mongol kasmír nem csak egy termék, hanem egy elbeszélés' - mondta Nancy vezérigazgató. 'Ezek a képek azt mutatják, hogy értékeink – a fenntarthatóság, a mesterségbeli tudás és a közösség – hogyan ágyazódnak be minden általunk gyártott szálba.' Az alkalmazottak visszhangozták ezt az érzést.
Következtetés: A holnap kárpitja
Ahogy a fotóprojekt a végéhez közeledik, hatása megmarad. Az IMField Cashmere Company bebizonyította, hogy a vállalati kultúra nem csak az üléstermekben alakul ki; a feladatok közötti csendes pillanatokban, a jól felpörgetett szál közös büszkeségében és a Mongólia lelkipásztori hagyatéka iránti kollektív elkötelezettségben formálódik. Ahogy az egyik alkalmazott elmondta: 'Nem csak fotóztunk, hanem a gyapjúban találtuk meg tükörképünket, amivel mindennap dolgozunk.'
