기업 문화가 종종 이익 마진을 위해 뒷좌석을 취하는 시대에 몽골 캐시미어 산업의 혁신가 인 임 필드 (Imfield)는 통일과 전통에 뿌리를 둔 유산을 구축하는 본질을 대담하게 재정의했다. 최근에, 직원 주도의 이니셔티브는 '회사의 아름다운 순간 '를 촬영하는 것을 목표로 한 간단한 문서를 넘어서는 운동을 불러 일으켰습니다.
동료 인 Nick이 Imfield Workspace 내에서 순간을 캡처하는 데 집중할 것을 제안했을 때 정기 팀 회의에서 아이디어가 유기적으로 나타났습니다. '우리의 기술은 단지 캐시미어에 관한 것이 아닙니다.'그는 말했다. '그것은 캐시미어를 짜는 손, 지속적으로 혁신하는 마음, 그리고 우리의 전통을지지하는 노력에 관한 것입니다. '그의 제안은 모든 사람들과 함께 화음을 쳤다.
이 사진 활동은 세 가지 주요 영역에 중점을 둡니다.
1. 배경 벽 : 직원들은 회사 로고가 특징 인 금속 구호 앞에 서서 우리의 정체성을 반영하는 순간을 포착합니다.
2. 작업 영역 : 우리는 직원의 긍정적이고 헌신적 인 업무 태도를 문서화 할 것입니다. 우리의 깨끗하고 우아한 업무 환경은 업무 즐거움을 향상시키고 모든 고객에게 진지하게 봉사하려는 우리의 헌신을 강조합니다.
3. 공공 지역 : 라운지는 커뮤니케이션을위한 허브로 변모했습니다. 회사 전체의 공유 사진은 직원들이 캐시미어에 대한 이야기를 공유하는 웃음으로 가득 찬 활기찬 점심을 보여줍니다.
3 장 : 모든 실의 문화
사진은 임 필드의 정신에 대해 더 깊은 진실을 보여주었습니다. 'Mongolian Cashmere는 단순한 제품이 아니라 이야기입니다. 'CEO는 말했다. '이 이미지는 우리가 생산하는 모든 스레드에 지속 가능성, 장인 정신 및 커뮤니티가 어떻게 우리의 가치가 어떻게 내장되어 있는지 보여줍니다. '직원들은이 감정을 반향했습니다.
사진 프로젝트가 끝나면 그 영향은 여전히 남아 있습니다. Imfield Cashmere Company는 기업 문화가 전적으로 회의실에서만 형성되지 않는다는 것을 보여주었습니다. 그것은 과제 사이의 조용한 순간, 잘 짜여진 실의 자부심, 몽골의 목회 유산을 존중하려는 집단적 헌신에서 형성됩니다. 한 직원이 표현한 것처럼 '우리는 사진을 찍지 않았습니다. 우리는 매일 우리와 함께 일하는 양모에 반성을 발견했습니다. '